Ventajas y desventajas del trabajo Permanente o Fijo

Ventajas y desventajas del trabajo permanenteLa tecnología hoy a generado cambios diversos, afectando y transformando las estructuras empresariales y de negocios;  y entre otras cosas, uno de los impacto mas sentidos en nuestras sociedad tiene que ver precisamente con la forma en que se puede trabajar. Hay todo un proceso migratorio por parte de las empresas y de los profesionales aprovechando el potencial que ofrece la tecnología actual.

Uno de los nuevos paradigmas a los que nos estamos acostumbrarnos es el teletrabajo. Es decir, trabajar desde casa;  pero esta nueva alternativa de trabajo ¿es tan ideal como parece?. ¿Realmente se puede migrar de un trabajo fijo a realizarlo desde la comodidad del hogar?

Por otro lado, la seguridad social, la confianza y comodidad de un “trabajo permanente” resulta ser la aspiración natural en la gran mayoría de las personas. Tanto profesionales como no profesionales, y es que estadísticamente nos referimos al 99,99 % de la gente.

Una leve minoría está dispuesta a investigar o aceptar alternativas distintas. De hecho, la mayoría de nosotros al salir de la universidad, tenemos una programación mental que nos dice que somos lo que el título nos dice, pero pocos concluyen que pueden “emprender”.

En este apartado vamos a describir las ventajas y desventajas de ambos métodos, tanto del trabajo fijo como del trabajo desde casa.

Ventajas y desventajas del trabajo Permanente

Un trabajo fijo o estable en plantilla tiene cosas buenas. Pero el efecto que produce generalmente es que nos hace perder iniciativa, nos hace resistentes a los cambios y nos atemoriza frente al riesgo, y por ende nos hace estancarnos profesionalmente.

VENTAJAS

  • Hay la certidumbre de cubrir las necesidades básicas de la familia: el trabajo fijo genera un ingreso fijo, esto añade seguridad familiar aun cuando el ingreso sea bajo.
  • Los ingresos fijos permiten planificar a corto plazo: Se puede diseñar un plan de gastos con un alto nivel de certeza, ya que se cuenta con un salario.
  • Hay un horario de trabajo específico: Se distribuye el tiempo en función de las horas que dedicará al trabajo fijo, algunos puede realizar sus tareas domésticas después del trabajo o seguir estudiando.
  • Se puede alcanzar un cierto grado de desarrollo personal y profesional: al trabajar para una empresa, el trabajador puede optar a cursos, talleres y otros métodos de formación y establecer nuevos contactos.
  • Existe la posibilidad de recibir aumentos en el salario cada cierto tiempo: en algunas empresas los trabajadores reciben incentivos, bonos y aumentos por causa de ascensos y otros beneficios.

DESVENTAJAS

  • Como el tipo de ingresos es fijo, se tiene un tope para los gastos: lo que significa que generalmente no se podrá cubrir más allá de los gastos básicos.
  • Se inhabilita la capacidad creativa: en muchas empresas no hay libertad para innovar los procesos internos, así que el empleado solo cumple la rutina preestablecida.
  • Siempre existe el riesgo de ser despedido o la no renovación de contrato: se está sujeto a la óptica del empleador, si desea que continuemos en nuestro puesto de trabajo.

Ventajas y desventajas de trabajar en casa

VENTAJAS

  • Te permite desarrollar tus tareas sin alejarte del hogar: esto es especialmente útil para las madres que por lo general no tienen con quien dejar a sus hijos.
  • Hay un significativo ahorro de “tiempo y finanzas”: ya que no será necesario salir de casa para tomar un transporte hasta la oficina, y por lo tanto los gastos que se derivan del traslado se omiten.
  • Te conviertes en el administrador de tu tiempo: te permite un horario flexible, al que puedes administrar de acuerdo a tu conveniencia.
  • Te olvidas del estrés que produce la oficina: al estar fuera del entorno laboral disminuye considerablemente el estrés, sobre todo porque no tendrás a tu jefe cerca.

DESVENTAJAS

  • Requiere mayor proactividad: puede parecer más cómodo pero amerita mucho mas disciplina ya que tendrás la tentación de relajarte y distraerte de tus responsabilidades.
  • El entorno familiar no comprende a cabalidad el compromiso: generalmente la familia tiende a olvidar que aun en casa debes cumplir con tus tareas y suelen no respetar esos momentos con peticiones y distracciones.
  • Puede ser que las tareas requieran más tiempo que el de un trabajo fijo: en los trabajos desde casa, lo que importa es la tarea, las consideraciones no tienen que ver con cuánto tiempo dispondrás para terminarlo, y es posible que tengas que trabajar mucho más de 8 horas por días en algunos casos.

Cada uno al final debe evaluar el método que mejor le conviene, ambas formas (trabajo permanente o trabajo fijo) tienen aspectos positivos y negativos, todo dependerá de cómo lo maneje cada quien y las aspiraciones que tenga en forma personal y cuál de los métodos le sirva mas para lograr sus objetivos a corto y largo plazo. Si quieres trabajar a fijo puedes revisar »  la guía laboral. 

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