10 caracter铆sticas de personas que consiguen resultados

 

Comienzo diciendo que existe un error habitual y es pensar que las personas que consiguen resultados, digamos 鈥渆xcepcionales鈥, que a muchas personas les gustar铆a lograr, son gente 鈥渆special鈥, dotada de talentos innatos o que la naturaleza les ha se帽alado como los elegidos. No es as铆. Son gente como cualquiera, pero que s铆 cuentan con una serie de caracter铆sticas, que lo m谩s importante es que est谩n al alcance de todos.

驴Cu谩les son esas caracter铆sticas?

1. Son personas que tienen claro lo que quieren.

La principal causa por la que la gente no consigue lo que quiere es que no sabe lo que quiere. Muchas personas funcionan por inercia, dej谩ndose llevar, en piloto autom谩tico; y como dec铆a S茅neca: 鈥淣o hay buen viento para quien no sabe a d贸nde va鈥. Cuanto m谩s concretas, detalladas y espec铆ficas son nuestras metas, m谩s f谩ciles de conseguir, porque entonces se pueden alinear todos los recursos, concentrar todas las energ铆as y dise帽ar todas la acciones hacia ese fin. De otro modo, cuando las metas son difusas, uno anda pegando tiros por aqu铆 y all谩 y las fuerzas andan demasiado dispersas.

2. Son personas de Acci贸n

Si decides hacer algo y no act煤as en realidad no has decidido nada. La acci贸n es la verdadera medida de la inteligencia. Son personas que no esperan a que se den las circunstancias perfectas, a contar con todos los medios a su alcance, o a ver todo el camino por delante. Son personas que se ponen en movimiento y sobre la marcha van descubriendo las soluciones. Cuando uno se pone a caminar est谩 provocando que ocurran cosas. Lo peor es el inmovilismo, quedarse quieto, parado a que venga la inspiraci贸n divina o aparezcan las circunstancias id贸neas. Nunca ocurre y encima el tiempo pasa. Y el tiempo es la variable m谩s importante con la que contamos las personas, porque el tiempo es el que es y se agota; no se puede recuperar, reciclar y nada. Cada hora que pasa y no se aprovecha, se pierde. Por eso Karen Lamb dec铆a: 鈥淒entro de un a帽o te arrepentir谩s de no haber empezado hoy鈥. El secreto de avanzar es siempre comenzar.

3. Son personas disciplinadas

La disciplina es hacer lo que se tiene que hacer aunque no apetezca. Lo dif铆cil no es saber lo que hay que hacer, es hacerlo. Si uno quiere adelgazar se va a un especialista en nutrici贸n, le dice la dieta que tiene que seguir, pero luego la gente se la salta. Si uno quiere tener un cuerpo diez, se va a un especialista en preparaci贸n f铆sica, y le dice los ejercicios a realizar, pero luego la gente deja de ir al gimnasio. La Pereza es el mayor enemigo de la disciplina. Mucha gente no consigue resultados porque prefiere hacer lo c贸modo a lo necesario. Lo dec铆a V铆ctor Hugo: 鈥淎 nadie le faltan fuerzas, lo que a muchos les falta es voluntad鈥. Para conseguir resultados extraordinarios no hay que hacer cosas extraordinarias, pero s铆 ciertas cosas repetidas a lo largo del tiempo.

4. Son personas que no pierden el Foco.

Son personas que han decidido dedicarse intensamente a algo. La dispersi贸n es uno de los grandes enemigos en la consecuci贸n de objetivos. Steve Jobs dec铆a en una ocasi贸n: 芦Cuando te dedicas a construir algo tan grande como Apple tienes que dejar de vivir otras vidas que podr铆as estar viviendo禄. Vivir es elegir y elegir es descartar. Son gente que sabe decir no a muchas cosas, y no se centran en lo que pierden con las alternativas descartadas sino que se centran en lo que ganan con la elegida.

5. Son personas que tienen paciencia.

Casi todo lo bueno de la vida se cuece a fuego lento. Tarda tiempo en llegar. No se siembra hoy y se recoge ma帽ana. Para m铆 la Paciencia es, quiz谩s, la virtud m谩s dif铆cil de encontrar en el Desarrollo Personal, porque hablar de Paciencia es hablar de futuro; y el futuro no nos lo puede garantizar nadie. Por eso hablar de Paciencia es hablar de FE, y qu茅 significa FE, confiar en lo que no se ve; que si uno trabaja y tiene capacidad de esperar, los resultados llegan, pero nadie nos lo puede garantizar. El problema de la mayor铆a de la gente es que al no ver resultados desiste. No existen metas no realistas, s贸lo tiempos no realistas. Todo es posible si uno se da el tiempo suficiente. El problema es que las personas no buscamos 鈥渟oluciones鈥 sino 鈥渕ilagros鈥: sea biling眉e en diez d铆as, aprende a negociar con nuestro curso on line o sea l铆der con nuestro programa de fin de semana鈥 Y no funciona as铆 la cosa.

6. Son personas que ponen la responsabilidad en ellos mismos.

La autorresponsabilidad es el primer requisito del autoliderazgo. Son gente que no espera a que nadie les resuelva la vida, porque saben que si se hace, puede pasar el tiempo y seguir igual. No se centran en el qu茅 va a pasar sino que ponen el foco el qu茅 voy a hacer. S铆, es cierto, hay injusticias, trabas burocr谩ticas y muchos obst谩culos鈥 pero no dedican un minuto a quejarse y lamentarse sino que ponen su atenci贸n en c贸mo bordearlos. Quejarse puede hacernos sentir mejor, pero no soluciona nada.

7. Son personas que tienen una fuerte Determinaci贸n.

Y Determinaci贸n significa decidir por adelantado que pase lo que pase uno va a seguir adelante. A pesar de los obst谩culos, de las injusticias, de las cr铆ticas, de los fracasos鈥 no se para. Will Smith, el actor de Hollywood, para explicar lo que era su compromiso y determinaci贸n con el trabajo, pon铆a el siguiente ejemplo: 芦Aqu铆 hay dos m谩quinas de correr de gimnasio, yo me voy a subir en una y t煤 en otra, y s贸lo pueden ocurrir dos cosas: o t煤 te bajas antes o yo muero en la cinta禄. Eso es Determinaci贸n, algo por lo que uno est谩 dispuesto a apostarlo todo. En la vida no hay que preguntar a la gente qu茅 quiere conseguir sino qu茅 est谩 dispuesta a perder, porque eso indica el grado de compromiso que tiene con la causa, con sus metas.

8. Son personas mentalmente sana.

Son gente que tiene di谩logos internos constructivos. No se flagelan. El mayor enemigo: los pensamientos negativos, esos monstruos mentales que nos torturan, nos sabotean, nos arrinconan y nos hacen sentir peque帽os: no soy bueno, no soy capaz, no me lo merezco, no va a salir bien鈥 La mente es el arma m谩s poderosa con la que contamos las personas, pero la mente o la controlas t煤 a ella o te controla ella a ti. Cambiar la forma de pensar, cambia la forma de actuar.

9. Son personas que se mueven en entornos adecuados.

Hay entornos t贸xicos y entornos estimulantes; entornos que sacan lo mejor de uno y entornos que reprimen el potencial que hay dentro de cada personas; entornos con gente que te carga de energ铆a y entornos con gente que te chupa energ铆a; entornos que potencian la confianza y entornos que alimentan el miedo. Los l铆mites no est谩n en las personas, est谩n en los entornos. 驴Y qu茅 son entornos? La tierra en la que se cultiva: si la semilla es buena pero el terreno no es f茅rtil no saldr谩 nada. Por el contrario, si a una persona se la pone en buena tierra y se la riega, crece sin parar; porque estamos hecho para eso para crecer, mejorar, evolucionar.

10. Son personas que tienen una actitud de mejora continua.

Nuestra vida es un reflejo de nuestro desarrollo personal por eso no hay mejor inversi贸n que la que se hace en uno mismo. La gente que no se desarrolla se deprecia porque se desprecia. Son gente que siempre piensan c贸mo mejorar; no dejan de leer, estudiar, acudir a conferencias y seminarios, relacionarse con gente. Y en este tema del desarrollo personal hay una cuesti贸n que conviene destacar. Hay gente que dice: 鈥淓s que yo soy as铆鈥. Tu siempre puedes cambiar y t煤 siempre mejorar porque t煤 siempre puedes aprender. El activo econ贸mico m谩s valioso que tiene una persona es su capacidad de aprender.

Conclusi贸n

He concluido mi intervenci贸n con una idea: Dentro de cada persona hay un gran poder interior, y la cuesti贸n es si ese poder est谩 activado o no. La gente que consigue resultados es gente que ha activado, consciente o inconscientemente, ese poder. La principal debilidad humana es que nos infravaloramos, que creemos que no somos lo suficientemente buenos.

A menudo vamos por la vida con el freno de mano echado. Nuestra vida es un reflejo de nuestra autoestima que no es otra cosa que la reputaci贸n que tenemos de nosotros mismos; si esa reputaci贸n no es elevada es dif铆cil que ocurran cosas grandes.

Por ello lo primero y m谩s importante que hay que aprender es aprender a creer en uno mismo. Cada persona es mucho m谩s que lo que ella piensa de s铆 misma. Cuando conseguimos liberarnos de todas creencias, l铆mites y miedos que nos atan, a partir de ah铆 cualquier meta est谩 a nuestro alcance.

Y ojo, que diga que cualquier meta est茅 a nuestro alcance no quiere decir que sea f谩cil. Como hemos visto: hay que tener claro lo que se quiere, pasar a la acci贸n, ser disciplinado, no perder el foco, tener paciencia, poner la responsabilidad en uno mismo, tener una fuerte determinaci贸n por la que queremos, cultivar h谩bitos mentales sanos, moverse en los entornos adecuados y finalmente tener una actitud de mejora continua.

Del blog:聽 http://www.franciscoalcaide.com/

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